المستشــار
02-05-2009, 09:15 AM
الجبيل - ظافر الدوسري - عيسى الخاطر - عماد الدين الزهراني
كشف المهندس علي بن صالح البراك الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء أن هناك توجهاً لتدريب الشباب السعودي في معهد الشركة بالتعاون مع شركة جواب المشغلة لمحطة مرافق للمياه والكهرباء بالجبيل والصناعية لكي تحقق وتقفز بنسبة السعودة بالشركة حتى لو اضطر الأمر إلى الاستعانة بمعاهد أخرى.
وأشار إلى أن المعهد يستوعب 800 شاب حاليا للتدريب الفني و 400 جامعي يتم تدريبهم في برامج أخرى، ويمكن زيادة طاقة الاستيعاب إلى أكثر من 1000شاب سنوياً لتدريبهم ومن ثم الحاقهم بالعمل وقال إن الشركة السعودية للكهرباء تعد رائدة في توطين الوظائف بسعوديين حيث حققت الشركة نسبة 85% وستسير في هذا البرنامج حتى تحقق نسبة 100% يديرون الشركة فنيا واداريا وماليا وهو طموح وطني كبير.
وأوضح أن الشركة حينما تستقطب متدربين جدد يقوم المعهد بتدريبهم لمدة سنتين في أحد المعاهد بالمملكة في كل من الرياض وجدة والدمام وابها, ويلي السنتين بعد التخرج تدريب على رأس العمل لمدة سنتين أيضاً. لذا لا يمكن أن يستلم العمل رسمياً إلا بعد مرور سنتين تدريب نظري مكثف وسنتين تدريب عملي.
وفي سؤال عن لجوء شركة جواب لاستقدام عمالة فنية من الخارج دون فتح المجال للايدي السعودية قال: إنشاء أي محطة جديدة تستدعي إلى الاستعانة بعمالة فنية مدربة ولديها خبرة من الخارج في البداية حتى يتم تدريب الشباب السعودي فنيا لاستلام العمل, وفي النهاية سيحل السعودي محل تلك العمالة الاجنبية وبين البراك ان محطة مرافق للمياه والكهرباء هي جزء من توسعات الشركة وتعتبر شريكا اساسيا بالمشروع وكمشتري لكامل الانتاج من الكهرباء بجانب كل من مرافق وصندوق الاستثمارات العامة والمطورين من القطاع الخاص واعتبر البراك تنفيذ مشروع محطة الجبيل مثالاً جيداً لنجاح القطاع الخاص ومؤسسات الدولة في إقامة مثل هذه المشاريع العملاقة المشتركة لتقوية وتعزيز البنية الأساسية للخدمات في المملكة.
ووصف المشروع بأنه إضافة مهمة لقدرات التوليد في المملكة، إذ إنه أحد المشاريع الضخمة التي يجرى تنفيذها حالياً لتدخل جميعها الخدمة تباعاً خلال السنوات المقبلة، مضيفاً أن قدرات هذه المشاريع تبلغ نحو 13 ألف ميجاواط وتمثل 35 في المائة من قدرات التوليد المتاحة حالياً.
كشف المهندس علي بن صالح البراك الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء أن هناك توجهاً لتدريب الشباب السعودي في معهد الشركة بالتعاون مع شركة جواب المشغلة لمحطة مرافق للمياه والكهرباء بالجبيل والصناعية لكي تحقق وتقفز بنسبة السعودة بالشركة حتى لو اضطر الأمر إلى الاستعانة بمعاهد أخرى.
وأشار إلى أن المعهد يستوعب 800 شاب حاليا للتدريب الفني و 400 جامعي يتم تدريبهم في برامج أخرى، ويمكن زيادة طاقة الاستيعاب إلى أكثر من 1000شاب سنوياً لتدريبهم ومن ثم الحاقهم بالعمل وقال إن الشركة السعودية للكهرباء تعد رائدة في توطين الوظائف بسعوديين حيث حققت الشركة نسبة 85% وستسير في هذا البرنامج حتى تحقق نسبة 100% يديرون الشركة فنيا واداريا وماليا وهو طموح وطني كبير.
وأوضح أن الشركة حينما تستقطب متدربين جدد يقوم المعهد بتدريبهم لمدة سنتين في أحد المعاهد بالمملكة في كل من الرياض وجدة والدمام وابها, ويلي السنتين بعد التخرج تدريب على رأس العمل لمدة سنتين أيضاً. لذا لا يمكن أن يستلم العمل رسمياً إلا بعد مرور سنتين تدريب نظري مكثف وسنتين تدريب عملي.
وفي سؤال عن لجوء شركة جواب لاستقدام عمالة فنية من الخارج دون فتح المجال للايدي السعودية قال: إنشاء أي محطة جديدة تستدعي إلى الاستعانة بعمالة فنية مدربة ولديها خبرة من الخارج في البداية حتى يتم تدريب الشباب السعودي فنيا لاستلام العمل, وفي النهاية سيحل السعودي محل تلك العمالة الاجنبية وبين البراك ان محطة مرافق للمياه والكهرباء هي جزء من توسعات الشركة وتعتبر شريكا اساسيا بالمشروع وكمشتري لكامل الانتاج من الكهرباء بجانب كل من مرافق وصندوق الاستثمارات العامة والمطورين من القطاع الخاص واعتبر البراك تنفيذ مشروع محطة الجبيل مثالاً جيداً لنجاح القطاع الخاص ومؤسسات الدولة في إقامة مثل هذه المشاريع العملاقة المشتركة لتقوية وتعزيز البنية الأساسية للخدمات في المملكة.
ووصف المشروع بأنه إضافة مهمة لقدرات التوليد في المملكة، إذ إنه أحد المشاريع الضخمة التي يجرى تنفيذها حالياً لتدخل جميعها الخدمة تباعاً خلال السنوات المقبلة، مضيفاً أن قدرات هذه المشاريع تبلغ نحو 13 ألف ميجاواط وتمثل 35 في المائة من قدرات التوليد المتاحة حالياً.